Piața muncii
Salariul minim în 2025: cine câștigă și cine suportă costul
De la 1 ianuarie 2025, salariul minim brut a crescut la 4.050 de lei. Analizăm impactul real asupra angajaților și a angajatorilor, cu date de la Ministerul Muncii și INS.
Câți angajați sunt afectați direct
Potrivit datelor Ministerului Muncii, aproximativ 1,3 milioane de salariați din România primeau, la finele anului 2024, un salariu brut egal sau aproape de minimul legal anterior de 3.700 de lei. Majorarea la 4.050 de lei reprezintă o creștere de 9,5% și se traduce într-un salariu net de aproximativ 2.363 de lei, față de 2.157 de lei anterior — o diferență lunară de 206 de lei. Sectoarele cu cea mai mare pondere a salariaților la nivelul minim sunt comerțul cu amănuntul, industria textilă și agricultura, unde angajatorii utilizează frecvent contracte cu normă parțială pentru a limita costurile fixe.
Costul pentru angajatori și efectele pe piața muncii
Pentru angajatori, creșterea salariului minim brut generează o majorare proporțională a contribuțiilor sociale, ceea ce ridică costul total al muncii cu circa 10,2% față de 2024. IMM-urile din sectoarele cu marje mici — în special comerț și HoReCa — au semnalat că vor absorbi parțial costul prin reducerea orelor suplimentare sau prin amânarea angajărilor. Federația Patronală a Industriei Ușoare estimează că între 8.000 și 12.000 de posturi din producție ar putea fi externalizate sau automatizate în urma acestei majorări. Pe de altă parte, sindicatele din sectorul bugetar solicită recalibrarea grilei de salarizare, deoarece diferența dintre salariul minim și cel al unor funcții publice de bază s-a comprimat considerabil în ultimii trei ani.